Avaliação da Imagem Pessoal - a primeira vista!
- Lara Almeida
- 3 de fev. de 2016
- 1 min de leitura
Você sabia que leva apenas alguns segundos para sermos avaliados?
Estudos científicos divulgados pela Harvard Bussiness School descobriram que há um padrão inconsciente que as pessoas buscam quando avaliam a nossa imagem e personalidade quando nos encontram pela primeira vez:
Posso confiar nesta pessoa?
Eu posso respeitar esta pessoa?
Em poucas palavras essas duas perguntas estão ligadas à CORDIALIDADE e COMPETÊNCIA, respectivamente.
A maioria das pessoas, ainda mais no meio profissional, acreditam que a competência merece destaque, afinal queremos provar que somos inteligentes e talentosos o suficiente para realizar um ótimo trabalho. Entretanto a cordialidade ou confiabilidade, é o fator mais importante na forma como as pessoas nos avaliam.

O estudo afirma que a partir de uma perspectiva evolucionária é mais crucial para a nossa sobrevivência saber se uma pessoa merece a nossa confiança do que se ela sabe fazer algo.
Faz sentido quando você considera que para os homens das cavernas era mais importante descobrir se seu companheiro estava lá para matá-lo e roubar todos os seus bens ou se ele era competente o suficiente para construir um bom fogo com você. Logo a competência no meio profissional é altamente valorizada, apenas, depois que a confiança é estabelecida.

“UMA PESSOA CALOROSA, CONFIÁVEL QUE TAMBÉM É FORTE PROVOCA ADMIRAÇÃO, MAS SÓ DEPOIS QUE VOCÊ ESTABELECEU A CONFIANÇA É QUE SUA FORÇA SE TORNA UM DOM E NÃO UMA AMEAÇA. ”
Portanto se concentrar demais em exibir sua capacidade e inteligência para seus colegas no trabalho pode sair pela culatra pois gera uma barreira psicológica.
Preste ATENÇÃO em suas ATITUDES e COMENTÁRIOS, pois a partir deles você poder construir uma imagem pessoal muito positiva ou não.
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